Nelaimingas atsitikimas - tai terminas, kuris kyla iš lotyniško žodžio. Tai įvykis, kuris sukelia priverstinę žalą arba keičia įprastinę įvykių būklę . Kita vertus, darbas yra koncepcija su keliais naudojimo būdais: šiuo atveju mes rūpinamės jos prasme kaip veikla, kuri vyksta mainais už ekonominį atleidimą.

Todėl nelaimingas atsitikimas darbe yra nenumatytas atvejis, kuris atsitinka asmeniui jų darbo metu arba vykstant iš namų į darbo vietą (arba atvirkščiai). Teisės aktai apsaugo darbuotojus nuo tokio pobūdžio avarijų.

Be visų pirmiau minėtų dalykų, turime žinoti apie situacijas, kurios laikomos nelaimingais atsitikimais darbe:
- Nelaimingi atsitikimai, vadinami „eros“, kurie atsiranda tada, kai darbuotojas eina į darbą ar sugrįžta iš darbo.
- Misijos avarijos. Tokiu pavieniu pavadinimu yra tie, kuriuos darbuotojas patiria kelionės metu, per kurį jis, jo viršininko įsakymu, nuo darbo centro iki jam nurodytos vietos.
- nelaimingi atsitikimai, kuriuos patyrė profesinės sąjungos atstovai, atliekantys šį darbą tiek toje vietoje, kur ji vystosi, tiek lankydamasi ar išvykusi.
- ligos, kurios buvo padarytos, bet dar labiau pablogėjo dėl atlikto darbo.
- Nelaimingi atsitikimai, kurie patiriami tinkamai atliekant užduotis, patikėtas darbui.
- Įgyjamos ligos, kurios kyla išimtinai iš darbo.

Darbo nelaimingi atsitikimai gali būti skirtingo laipsnio. Kai kuriais atvejais jie sukelia tik nepatogumų ir nepalieka tęsinių. Tačiau kitose šalyse jie sukelia traumų, kurie gali būti laikini arba nuolatiniai. Yra nelaimingų atsitikimų darbe, kurie netgi sukelia darbuotojo mirtį .

Atsižvelgiant į šiuos galimus padarinius, žmonės, kurie dirba, turi būti aprėpti . Tokia apsauga paprastai teikiama per draudiką, kurio mokėjimas paprastai yra darbuotoją samdančios bendrovės pareiga.

Ispanijoje darbdavys yra atsakingas už įmokų mokėjimą kiekvienam savo darbuotojui kas mėnesį. Tokiu būdu, tai, ką ji daro, yra ta, kad tais atvejais, kai patys patiria nelaimingą atsitikimą darbe, jie gali naudotis daugybe teisių, tarp kurių:
- Teisė gauti laikiną invalidumo išmoką.
- Teisė į sveikatos priežiūrą.
- Teisė į atitinkamą nuolatinės negalios išmoką.
- Teisė į kompensaciją mirties atveju nelaimingo atsitikimo darbe atveju.
- Teisė atlyginti žalą, kuri nėra negaliojanti.

Tarkime, darbuotojas, kuris dirba pastato statyboje, sulaužo koją, kai jis nukrenta iš pastolių. Šis asmuo ne tik turi teisę ir toliau gauti atlyginimą, net jei jis negali dirbti dėl nelaimingo atsitikimo: jis taip pat turi turėti medicinines išlaidas ir, jei taikoma, gauti kompensaciją . Iš tiesų jūsų nuomotą įmonę pagal įstatymą privalo prisiimti šie įsipareigojimai. Štai kodėl svarbu, kad darbuotojai būtų užregistruoti ir turėti darbo sutartį: kitaip nelaimingo atsitikimo darbe atveju darbdavys gali stengtis neatsakyti už tai.