Apibrėžimas konkurencingumą

Pirmas dalykas, kurį ketiname padaryti, kad galėtumėte žinoti sąvokos „konkurencingumas“ reikšmę, yra atrasti jo etimologinę kilmę. Šiuo atveju galime parodyti, kad tai yra žodis, kilęs iš lotynų kalbos, nes tai yra kelių tos kalbos komponentų sumos rezultatas:
- prefiksas „com-“, kuris reiškia „kartu“.
- veiksmažodis "petere", kuris yra sinonimas "užpuolimui".
- „-dad“ priesaga, naudojama norint nurodyti kokybę.

Konkurencingumas

Remiantis tuo, kas išdėstyta pirmiau, galime nurodyti, kad konkurencingumas reiškia „santykinę kokybę kovojant, kad būtų pasiektas tikslas“.

Konkurencingumas vadinamas gebėjimu konkuruoti : konkuruoti dėl kažko dominavimo, konkuruoti, kad liktumėte su tuo, ką kiti ar kiti ketina pasiekti. Konkurencingumo idėja yra susijusi su reikiamu pajėgumu susidurti su konkurentais .

Ši sąvoka dažnai naudojama ekonominėje ir komercinėje srityje. Bendrovės ar konkurencingos šalys yra tos, kurios, valdydamos išteklius, gali gauti pranašumų, palyginti su likusia, ir taip gauti rinkos dalį.

Daugelis veiksnių turi įtakos įmonės konkurencingumui. Vienas iš svarbiausių yra darbo užmokesčio ir sąnaudų lygis bei ryšys tarp produkto kokybės ir kainos.

Pagal teoriją kompanija, kuri moka atlyginimus pagal jų pajamas, pasiekia patrauklią kainą ir siūlo geros kokybės produktą, atsižvelgdama į jo sąnaudas, bus konkurencinga. Kita vertus, tas, kuris moka didelius atlyginimus, perka brangius išteklius ir parduoda produktus, kurių kokybės ir kokybės santykis yra prastas, nėra konkurencingas.

Šios idėjos paprastai perduodamos šalims . Tačiau, atsižvelgiant į tai, kaip šie kintamieji yra naudojami, gali sukelti rimtų socialinių problemų. Tarkime, kad vyriausybė, siekdama, kad jos tauta taptų konkurencingesnė, skatina mažinti darbo užmokestį. Dėl šio sprendimo daugelis darbuotojų negali gauti reikiamų pajamų savo poreikiams patenkinti. Todėl konkurencingumo didėjimas reiškia gyvenimo kokybės pablogėjimą.

Darbo apimtis labai paplitusi, kad konkurencija tarp skirtingų darbuotojų yra pripažinta ir netgi skatinama. Vis dėlto ypač svarbu, kad už įmones atsakingi asmenys nedvejodami skatintų sveiką ir nepalankų konkurencingumą. Tai galite padaryti per tokias priemones:
- Lyderis ar atsakingas asmuo turi lažintis, kad pripažintų ir garbintų visus darbuotojus tuose aspektuose, kurie sugebėjo pabrėžti.
- Labai svarbu, kad būtų aišku, jog yra konkurencingumo ribų. Tai reiškia, kad ne viskas vyksta siekiant kai kurių tikslų.
- Ne mažiau svarbu yra tai, kad taip pat turi būti skatinamas bendradarbiavimas konkurencingumo srityje. Tai reiškia, kad darbuotojai turi būti informuoti apie kiekvieną iš jų ir turėti kažką teigiamo, kad, prisijungdami prie kitų savybių, gali būti tvirtas ir didelis projektas. Tai apie komandos jausmo skatinimą.

Sporto srityje konkurencingumas siejamas su komandos ar sportininko galimybėmis nugalėti priešininką. Pavyzdžiui: „Su mūsų kapitono išėjimu į pensiją praradome konkurencingumą“, „Mūsų komanda vėl parodė savo konkurencingumą turo pabaigoje .

Rekomenduojama