Prieš pradedant analizuoti, kas yra žodis „identifikavimas“, kuri dabar užima mus, mes nustatysime, kas yra to etimologinė kilmė. Konkrečiai, kai tyrinėjame, mes atrandame, kad jis kilęs iš lotynų ir konkrečiau iš dviejų dalelių sumos: daiktavardis identitas, kuris yra sinonimas „tapatybei“, ir veiksmažodis, kurį galima versti kaip „daryti“.

Identifikavimas - tai veiksmas ir poveikis nustatant ar atpažįstant (pripažįstant, ar asmuo ar dalykas yra tas pats, kurio prašoma, turint du ar daugiau skirtingų dalykų, kurie laikomi vienodais, turintys tokius pačius įsitikinimus ar tikslus, kaip ir kitas asmuo, suteikti reikalingus duomenis, kuriuos reikia atpažinti).

Identifikavimas yra susijęs su tapatybe, kuris yra subjekto ar bendruomenės savybių rinkinys . Šios savybės apibūdina asmenį ar grupę priešais kitus. Kita vertus, tapatybė yra sąmonė, kurią žmogus turi apie save.

Psichologijai identifikavimas yra nuoseklus subjekto įvaizdis apie save, kurį sudaro įgūdžiai, įsitikinimai ir pan. Šis vaizdas yra pastatytas per visą gyvenimą, nors procesas ypač aktyvus paauglystės metu.

Psichoanalizė papildo, kad identifikavimas yra kito asmens turto ar atributo įsisavinimas, transformuojantis save. Įvairūs subjekto identifikacijos bruožai yra jo asmenybė.

Oficialus dokumentas arba asmens tapatybę patvirtinantis dokumentas taip pat žinomas kaip identifikavimas. Šis dokumentas gali būti DNI (nacionalinis tapatybės dokumentas), sertifikatas arba registracija, priklausomai nuo atvejo. Pavyzdžiui: „Jei manęs neatskleisite, aš negaliu leisti jai praeiti“, „Pone, man reikia jūsų tapatybės, kad užbaigtumėte procesą“ .

Darbo vietoje reikia pabrėžti, kad yra daugybė darbo vietų ir subjektų, kurie pasirenka, kad jų darbuotojai visą laiką turėtų kortelę ar kortelę. Su juo gali ne tik juos pripažinti klientai ir kiti kolegos, bet jie taip pat turės galimybę naudotis tomis sritimis, kurias riboja saugumas ar privatumas.

Taigi, pavyzdžiui, tarp profesijų, kurios pasirenka tokį identifikavimą, yra policija, gydytojai ar mokslininkai.

Be to, darbo aplinkoje reikėtų pabrėžti, kad yra dar vienas svarbus terminas, kuris naudoja mums rūpimą žodį. Mes kalbame apie unikalų darbo identifikavimo kodą. Valstybės institucijos, atsakingos už šį sektorių, yra tos, kurios sukuria šį kodeksą, kad nustatytų kiekvieną darbuotoją, kuris yra pensijų ir pensijų sistemų dalis.

Visų pirma galime nustatyti, kad šis skaičius susideda iš jūsų asmens tapatybės dokumento, prefikso ir kito tipo patvirtintojo skaičiaus.

Apskritai, saugumo pajėgos, pvz., Policija, yra įgaliotos prašyti identifikuoti asmenis viešose erdvėse.