Apibrėžimas personalo valdymas

Administravimo samprata kyla iš lotyniško žodžio „ administratĭo“ . Sąvoka reiškia tvarkymo (valdymo, gydymo, užsakymo ar organizavimo) procesą ir rezultatą .

Personalo administravimas

Tuo tarpu asmeninis terminas yra kelių naudojimo būdų. Šia proga susidomėjome savo prasme kaip asmenų, dirbančių toje pačioje korporacijoje, rinkiniu.

Personalo valdymo idėja šiuo atžvilgiu reiškia bendrovės ir darbuotojų santykių kryptį . Ši administracija apima įmonės žmogiškųjų išteklių valdymą .

Tokiu būdu personalo administravimas remiasi veiksmais, kurie atliekami siekiant organizuoti darbuotojus įmonės struktūroje ir užtikrinti, kad jie galėtų visiškai atlikti savo gebėjimus. Tikslas - kuo geriau išnaudoti darbo jėgos naudą įmonės naudai ir atsižvelgti į darbuotojų poreikius ir interesus.

Tai, kas suprantama kaip personalo administravimas, iš biuro gali apimti skirtingus principus ar nurodymus, per procesus ir veiksmus . Iš personalo valdymo srities galima paskirti darbuotojų atostogas, nuspręsti dėl sektorių pokyčių vidaus organizacijoje, prizais ir taikomomis sankcijomis, nurodant kelias galimybes.

Personalo administravimas priklauso nuo laiko ir yra susijęs su kiekvienos šalies įstatymais . Nė vienas bendrovės sprendimas negali pažeisti teisės aktų, todėl personalo administravimui taikoma reguliavimo sistema, viršijanti bendroves.

Šiuo metu, pavyzdžiui, personalas nėra laikomas ištekliumi, kaip tai atsitiko ne pernelyg tolimoje praeityje, bet atstovauja įmonės žmogiškiesiems talentams . Dėl šios priežasties, kai žmogiškųjų išteklių vadovai vykdo savo personalo valdymo užduotis, jie kuria įvairias strategijas, kad galėtų pasinaudoti šia talentu, kad kiekvieno darbuotojo pajėgumai veiktų, kur galima pasiūlyti geresnius rezultatus, o tai leistų kuo mažiau pinigų .

Personalo administravimas Viskas prasideda nuo personalo atrankos, koncepcija yra daug sudėtingesnė nei vienintelis veiksmas, pagal kurį sprendžiama, kam samdyti. Visų pirma, tiems, kurie užima aukščiausius įmonės postus, reikia palaikyti glaudžius ryšius su savo darbuotojais, nes jie yra tie, kurie žino gamybos poreikius: didelėje įmonėje, kur yra suskirstyta į vadovų vadovaujamą grupę Žmogiškųjų išteklių vadovai turėtų reguliariai pasikalbėti su jais, kad žinotų, ar būtina keisti struktūrą .

Būtent vienas iš pagrindinių personalo valdymo aspektų yra darbuotojų gerovė, ir šiems kitiems klausimams būtini, pavyzdžiui, stabilumas ir paskatos. Norint pasiekti stabilumą, atrankos procesas turi būti sėkmingas: samdyti tinkamus žmones tuo metu, kai jie tikrai gali pasiūlyti naudingą indėlį bendrovei, ir tada jie gali jaustis laisvai savo darbe ir pateikti maksimalų jų kasdienių užduočių .

Šiems tikslams pasiekti būtinas nuolatinis darbuotojų mokymas . Visi profesionalai turėtų siekti naujų tikslų per visą savo karjerą, paskatas, skatinančias juos augti ir plėtoti naujus įgūdžius.

Kaip ir nepriklausomi darbuotojai turi atlikti savarankiškus tyrimus, kad nebūtų stagnuojami, įmonės kontekste darbdavių darbas yra suteikti darbuotojams visas įmanomas galimybes išmokti naujų metodų ir išplėsti savo akiratį . Mokymo kursai taip pat yra galimybė labiausiai patyrusiems mokytojams prisiimti vaidmenį, kad visi būtų naudingi .

Rekomenduojama
  • apibrėžimas: prancūzas

    prancūzas

    Pirmasis terminas „ esbirro“ , kilęs iš italų žodžio sbirro , reiškia denominaciją, kuri senovėje buvo suteikta žemesniam teisingumo pareigūnui. Minionas taip pat buvo tas, kuris turėjo užfiksuoti ar gaudyti žmones. Šiuo metu ši koncepcija yra nepalanki . Jis vadinamas minionu, kuris yra atsakingas už institucijos diktuojamų nurodymų laikymąsi, ypač jei toks atitikimas reikalauja naudoti smurtinius mechanizmus . Pavyzdžiui: „Diktatori
  • apibrėžimas: Gale

    Gale

    „Vendaval “ kilęs iš vokiečių, Prancūzijos išraiška, kuri gali būti išversta kaip „vėjas iš apačios“ . Sąvoka plačiąja prasme vartojama atsižvelgiant į didelio intensyvumo vėją . Pavyzdžiui: „Staiga audra nuplaukdavo skėčius ir žmonės turėjo išeiti iš paplūdimio“ , „Stiprus vėjo audra sugadino medžius Puerto Marcos mieste“ , „salos telekomunikacijų tinklai buvo sunaikinti Gale " . Gale idėja kartais įgyja daugiau specifinių rei
  • apibrėžimas: abėcėlė

    abėcėlė

    Laiškų, suskirstytų pagal tam tikrą tvarką, priimtą bendruoju lygmeniu pagal kalbą , grupė vadinama abėcėlėmis (arba abėcėlėmis ). Tai rinkinys, sudarytas iš grafikos, skirtos kalbai . Ispanų kalba ši grupė turi savo vardą pirmosioms trims raidėms: A , B ir C. Ispanų kalbai taikoma sistema yra romėniška abėcėlė , kuri siūlo rašymo struktūrą , kuri yra pasaulinis pagrindas, nes tam tikrais pakeitimais ji naudojama daugumoje Amerikos , Europos Sąjungos , regiono kalbų. Afrikos į pietus nuo Sacharos
  • apibrėžimas: žaizda

    žaizda

    Jei norime nustatyti etimologinę sužeistojo žodžio kilmę, turime kreiptis į lotynų kalbą, nes ta kalba yra ten, kur randamas žodis, kuriuo jis buvo sukurtas. Konkrečiai, mes galime pamatyti, kaip veiksmažodis išplaukia iš to, kas gali būti verčiama kaip „sužeista ar nukentėjusi“. Žaizda yra supjaust
  • apibrėžimas: pėstininkas

    pėstininkas

    Veiksmažodis reiškia veiksmą, kuriuo kažkas paliekama kaip paskolos grąžinimo ar įsipareigojimo įvykdymo garantija. Kai įsipareigojimas bus įvykdytas, asmuo grįžta perimti jam priklausantį objektą. Keletas pavyzdžių, kai šis terminas pasirodo: „Jei artimiausiomis savaitėmis nedirbsiu, turėsiu nugalėti savo motinos papuošalus“ , „Jei reikia iš karto gauti pinigus, užsidarymas yra geras pasirinkimas“ , - Marta apgailestavo jo televizija, nes dabar jam sunku susigrąžinti “ . Procedūra, kuria asmuo moka dalį
  • apibrėžimas: dribsnių

    dribsnių

    Terminas skalė nuo lotyniško žodžio squama reiškia epidermio arba odos sluoksnį , kuris iš dalies arba visiškai apima skirtingų gyvūnų rūšių kūną . Svarstyklės persidengia viena nuo kitos, kad izoliuotų ir apsaugotų organizmą. Žuvys yra gyvūnai, turintys svarstyklių. Tokiu atveju šių plokščių lapų kilmė yra odos, atsirandanti mezoderminiame sluoksnyje. Žuvų skalių charakteristikos