Apibrėžimas personalo valdymas

Administravimo samprata kyla iš lotyniško žodžio „ administratĭo“ . Sąvoka reiškia tvarkymo (valdymo, gydymo, užsakymo ar organizavimo) procesą ir rezultatą .

Personalo administravimas

Tuo tarpu asmeninis terminas yra kelių naudojimo būdų. Šia proga susidomėjome savo prasme kaip asmenų, dirbančių toje pačioje korporacijoje, rinkiniu.

Personalo valdymo idėja šiuo atžvilgiu reiškia bendrovės ir darbuotojų santykių kryptį . Ši administracija apima įmonės žmogiškųjų išteklių valdymą .

Tokiu būdu personalo administravimas remiasi veiksmais, kurie atliekami siekiant organizuoti darbuotojus įmonės struktūroje ir užtikrinti, kad jie galėtų visiškai atlikti savo gebėjimus. Tikslas - kuo geriau išnaudoti darbo jėgos naudą įmonės naudai ir atsižvelgti į darbuotojų poreikius ir interesus.

Tai, kas suprantama kaip personalo administravimas, iš biuro gali apimti skirtingus principus ar nurodymus, per procesus ir veiksmus . Iš personalo valdymo srities galima paskirti darbuotojų atostogas, nuspręsti dėl sektorių pokyčių vidaus organizacijoje, prizais ir taikomomis sankcijomis, nurodant kelias galimybes.

Personalo administravimas priklauso nuo laiko ir yra susijęs su kiekvienos šalies įstatymais . Nė vienas bendrovės sprendimas negali pažeisti teisės aktų, todėl personalo administravimui taikoma reguliavimo sistema, viršijanti bendroves.

Šiuo metu, pavyzdžiui, personalas nėra laikomas ištekliumi, kaip tai atsitiko ne pernelyg tolimoje praeityje, bet atstovauja įmonės žmogiškiesiems talentams . Dėl šios priežasties, kai žmogiškųjų išteklių vadovai vykdo savo personalo valdymo užduotis, jie kuria įvairias strategijas, kad galėtų pasinaudoti šia talentu, kad kiekvieno darbuotojo pajėgumai veiktų, kur galima pasiūlyti geresnius rezultatus, o tai leistų kuo mažiau pinigų .

Personalo administravimas Viskas prasideda nuo personalo atrankos, koncepcija yra daug sudėtingesnė nei vienintelis veiksmas, pagal kurį sprendžiama, kam samdyti. Visų pirma, tiems, kurie užima aukščiausius įmonės postus, reikia palaikyti glaudžius ryšius su savo darbuotojais, nes jie yra tie, kurie žino gamybos poreikius: didelėje įmonėje, kur yra suskirstyta į vadovų vadovaujamą grupę Žmogiškųjų išteklių vadovai turėtų reguliariai pasikalbėti su jais, kad žinotų, ar būtina keisti struktūrą .

Būtent vienas iš pagrindinių personalo valdymo aspektų yra darbuotojų gerovė, ir šiems kitiems klausimams būtini, pavyzdžiui, stabilumas ir paskatos. Norint pasiekti stabilumą, atrankos procesas turi būti sėkmingas: samdyti tinkamus žmones tuo metu, kai jie tikrai gali pasiūlyti naudingą indėlį bendrovei, ir tada jie gali jaustis laisvai savo darbe ir pateikti maksimalų jų kasdienių užduočių .

Šiems tikslams pasiekti būtinas nuolatinis darbuotojų mokymas . Visi profesionalai turėtų siekti naujų tikslų per visą savo karjerą, paskatas, skatinančias juos augti ir plėtoti naujus įgūdžius.

Kaip ir nepriklausomi darbuotojai turi atlikti savarankiškus tyrimus, kad nebūtų stagnuojami, įmonės kontekste darbdavių darbas yra suteikti darbuotojams visas įmanomas galimybes išmokti naujų metodų ir išplėsti savo akiratį . Mokymo kursai taip pat yra galimybė labiausiai patyrusiems mokytojams prisiimti vaidmenį, kad visi būtų naudingi .

Rekomenduojama
  • populiarus apibrėžimas: perkėlimas

    perkėlimas

    Terminas „ perkėlimas“ nėra Ispanijos karališkosios akademijos ( RAE ) žodyno dalis. Koncepcija, kurią mes galime rasti leidinyje, yra vieta : procesas ir vietos nustatymo (kažko ar kažko tam tikroje vietoje) rezultatas. Jei atsižvelgsime į pakartotinio prefikso naudojimą , galime pasakyti, kad perkėlimas yra perkėlimas . Pavyzdžiui: „V
  • populiarus apibrėžimas: skurdo ribos

    skurdo ribos

    Linijos sąvoka turi skirtingas reikšmes. Šia galimybe mes sutelksime dėmesį į jo reikšmę kaip ribą ar terminą. Kita vertus, skurdas yra išteklių ar priemonių trūkumas. Atsižvelgiant į tai, skurdo ribos idėja nurodo pajamų lygį, kuris tam tikroje šalyje yra būtinas, kad nebūtų blogas. Tie, kurie uždirba ma
  • populiarus apibrėžimas: tirpsta

    tirpsta

    Tuo metu, kai sugebėsime nustatyti žodžio „solute“ reikšmę, kuri dabar bus analizuojama, labai svarbu, kad pamatytume, kas yra minėtos sąvokos etimologinė kilmė. Taigi reikia pabrėžti, kad jis randamas lotyniškai, ypač žodyje solutus, kuris gali būti išverstas kaip „ištirpintas, laisvas ar išlaisvintas“. Lotynų kalbos žodis yra
  • populiarus apibrėžimas: prisikėlimas

    prisikėlimas

    Lotynų žodis prisikėlęs atėjo į mūsų kalbą kaip prisikėlimas . Tai apie prisikėlimo procesą ir rezultatą (atsigauti po mirties). Pavyzdžiui: „Rytoj, parapijoje, švęsime Jėzaus prisikėlimą“ , „Kai buvau mažai, visada svajojau apie mano šunų prisikėlimą“ , „Gydytojai sako, kad tris minutes buvau kliniškai miręs. " Suprantama, kad prisikėlima
  • populiarus apibrėžimas: dailidė

    dailidė

    Staliaus sąvoka reiškia dailidės veiklą , darbą ir darbo vietą . Kita vertus, dailidės yra asmenys, kurie atsiduria darbui su mediena (pats tvirtiausias medžių sektorius, kurį užima žievė). Staliaus paskirtis - pakeisti medienos savybes , kad būtų sukurti naudingi daiktai. Mediniai baldai, tokie kaip stalai , kėdės ir stalai , yra dailidžių produktas. Kai dailidė orien
  • populiarus apibrėžimas: sėjomaina

    sėjomaina

    Sėjomaina yra pavadinimas, suteiktas žemės ūkyje naudojamai technikai . Taikant šį metodą keičiami toje pačioje vietoje auginami augalų tipai, kad nebūtų skatinama ligų, turinčių įtakos konkrečiai augalų klasei, vystymasis ir kad dirvožemis nebetektų. Tai reiškia, kad pasėlių sėjomainoje rūšys, kurios yra pasodintos lauke, keičiasi ciklais , kurie paprastai yra susiję su sezonais. Tai prisideda prie ligų ir