Petitorio yra sąvoka, kurios etimologinis pagrindas yra lotynų kalba: petitorĭus . Kaip būdvardis, terminas naudojamas apibūdinti, kas yra susijusi su užsakymu ar prašymu .

Dažniausias šios sąvokos vartojimas susijęs su dokumentu, kuris pristatomas institucijai, turinčiai tam tikros rūšies pretenziją . Naudodamiesi šiais dokumentais, užsakymas siunčiamas valstybės pareigūnui arba asmeniui, kuris užima svarbią vietą hierarchijoje, kad priimtų sprendimą pareiškėjų naudai.

Peticija paprastai prasideda trumpu tekstu, kuriame paaiškinama, ko prašoma. Be to, jie rodomi tuščiose erdvėse, kad tie, kurie nori prisijungti prie prašymo, turėtų jų pavadinimą, dokumento numerį ir parašą . Bet kuriuo atveju siunčiami duomenys gali skirtis priklausomai nuo atvejo.

Pamatysime pavyzdį. Kaimynystės gyventojai nori paprašyti savivaldybės atnaujinti gatvės šviestuvus Paseo centrinėje gatvėje, nes rajonas yra labai tamsus ir naktį paprastai registruoja apiplėšimus ir kitus nesaugumo veiksmus . Siekdami skleisti savo pretenzijas ir daryti spaudimą valdžios institucijoms, jie sukuria peticiją ir renka parašus. Renkant daugiau nei 1000 sukibimų, kaimynai pateikia prašymą savivaldybei.

Be to, mes negalime ignoruoti, kad šis prašymas yra dokumentas, kuris yra labai svarbus medicinos sektoriuje. Konkrečiai kalbant, tai yra dokumentas, kurį sudaro visas paprastas ir sudėtingas vaistų rinkinys, kurį reikia pakeisti taip, kad skirtingų ligoninių centrų vaistinės būtų puikiai aprūpintos.

Darbo vietoje galime pasakyti, kad terminas „peticija“ taip pat dažnai naudojamas. Tiksliai naudojamas apibrėžti dokumentą, kurį darbuotojai kuria, norėdami paklausti savo viršininkų ar viršininkų tam tikrus jų pozicijų patobulinimus.

Įmonės darbuotojai taip pat gali pareikalauti savininkui reikalauti tam tikrų infrastruktūros pakeitimų. Tokiu būdu darbuotojai teigia teigdami, kad yra įrengta šildymo sistema ir kad sugedę gamyklos langai yra sujungti su žemomis žiemos temperatūromis geresnėmis sąlygomis.

Iš šio prašymų rinkinio, kuris atitinka prašymo pavadinimą, reikėtų pažymėti, kad ji turi keletą pagrindinių požymių, tarp kurių yra:
-Tai turi tam tikrą galiojimą, kuris baigiasi tuo metu, kai išspręstos derybos, leidžiančios jį įdėti į stalą.
- Tarp duomenų, kurie turi apimti darbuotojų, kurie jį pasirašo, duomenis. Tai reiškia tiek jūsų vardą, ID, tiek poziciją, kurią jūs atėjote į žaidimą kompanijoje.
- pateiktų prašymų rinkinys, taip pat argumentai ir įrodymai, kurie patvirtinti juos.
- Žinoma, jūs taip pat turite įtraukti visų darbuotojų, kurie prašo patobulinimų, parašus, kad būtų užregistruota, kad jie juos palaiko, už jų pozicijas ir visų savo kolegų pozicijas.