Iš lotyniško termino „ jubilatio“ kilęs žodis „ išėjimas į pensiją“ reiškia išėjimo į pensiją rezultatą (nustoti dirbti dėl amžiaus, gauti pensiją). Ši koncepcija taip pat leidžia jums nurodyti mokėjimą, kurį asmuo gauna išėjus į pensiją.

Išėjimas į pensiją nustato, kad asmuo nebegali būti fiziškai ar psichiškai pajėgus tęsti darbą iki to laiko.

Išėjimas į pensiją gali būti paprastas, kai asmuo nutraukia savo darbą, kad pasiektų įstatymo nustatytą amžių minėtam poveikiui; arba ypatingas, kai jis turi staiga atsisakyti darbo dėl pagrindinių priežasčių, nelaimingų atsitikimų, negalios ir pan. Abiem atvejais reikalinga administracinė procedūra, kad būtų susitarta dėl darbo sutarties nutraukimo sąlygų ir apskaičiuota suma, kurią asmuo surinks kaip senatvės pensiją.

Pavyzdžiui: "Aš turiu tik dvejus metus išeiti į pensiją", "Prezidentas paskelbė minimalaus išėjimo į pensiją padidėjimą", "Aš vis dar negavau išėjimo į pensiją šį mėnesį" .

Todėl išėjimas į pensiją yra administracinės procedūros pavadinimas, kuriuo asmuo, dirbantis darbo rinkoje, nustoja veikti ir tampa pasyviu dalyku. Norint pasiekti pensiją, subjektas turi pasiekti tam tikrą įstatyme nustatytą amžių. Daugumoje šalių pensinis amžius yra maždaug 65 metai .

Žinoma, nutraukus darbą, asmuo nustoja gauti pajamas. Todėl valstybė suteikia pensininkui pajamas, kad ją būtų galima išlaikyti. Minėta nuoma, kuri taip pat žinoma kaip išėjimas į pensiją, išlaikoma iki asmens mirties.

Išėjimas į pensiją yra teisė ir yra įtvirtintas ir reguliuojamas kiekvienos šalies socialinės apsaugos sistemoje . Ją sudaro mėnesio pinigų išleidimas tiems žmonėms, kurie pasiekė tam tikrą amžių arba yra atsistatę dėl kitų priežasčių. Valstybė yra atsakinga už šios sumos sumokėjimą ir yra išlaikoma tol, kol asmuo miršta. Dėl pensininko gaunamos pensijos dydžio tai nustatoma pagal skirtingus skaičiavimus pagal šalį ir galiojančius teisės aktus.

Kiekvienoje šalyje, kaip jau sakėme, įstatymai, kurie egzistuoja aplink pensiją, yra įvairūs. Kai kuriais atvejais minimalus amžius, kurį asmuo turi naudotis šia teise, yra 67 metai (išskyrus tuos, kurie turi negalią ir gali gauti pensiją, nepriklausomai nuo jų amžiaus); Šis amžius paprastai yra susijęs su atliktu darbu, kai darbo vietų, kur fizinis krūvis yra labai didelis arba pavojingas, atveju ši riba paprastai sumažinama. Tačiau kai kuriuose teisės aktuose darbuotojams leidžiama išeiti į pensiją prieš šį amžių, jei jie nurodė numatomą pinigų sumą. Visi šie klausimai yra nustatyti įstatymuose ir kiekvienas pilietis turi teisę juos žinoti artėdamas prie atitinkamos jų gyvenamosios vietos tarnybos.

Susijusios sąvokos

Ankstyvas išėjimas į pensiją atsiranda tada, kai asmuo, turintis tam tikrą amžių ir padaręs tam tikrą įnašą ir prieš tam tikras medicinines priežastis, išeina į pensiją, tampa įmokiniu pensininku, paliekant darbo pasaulį iki įstatymo nustatyto amžiaus. išėjimo į pensiją

Ankstyvo išėjimo į pensiją sąvoka, nors daugelis ją supainioti su ankstyvu išėjimu į pensiją, apima skirtingus dalykus. Tai ne teisinis terminas (iš dešinės ankstyvas pensininkas yra bedarbis, nesiekiantis įsidarbinti); tai yra asmuo, kuris susitarė su įmone, kuriai jis dirba, per kurį jie sutinka nutraukti darbo santykius. Šioje sutartyje bendrovė sutinka sumokėti tam tikrą procentinį atlyginimą už kompensaciją ir savo ruožtu derasi su Socialinės apsaugos tarnyba, kad gautų santykinį išėjimą į pensiją nuo darbo nutraukimo momento.

Galiausiai, dalinis išėjimas į pensiją yra ankstyvas išėjimas į pensiją, kai dalyvaujantys asmenys sumažina savo darbo laiką. Pensija, kurią pensininkas moka, yra atlyginimo, kurį jis ir toliau gauna už dalinį darbą, procentinė dalis. Kai šis asmuo pasiekia senatvės išeiti į pensiją, jis / ji patenka į įprastą išėjimą į pensiją.

Galiausiai reikėtų pažymėti, kad lėšos, leidžiančios išeiti į pensiją, gaunamos iš aktyvių darbuotojų (kurie šiuo tikslu išskaičiuojami jų darbo užmokesčio procentinė dalis ). Tai reiškia, kad dabartiniai darbuotojai moka šiandien pensininkams ir kad tie patys darbuotojai bus rytoj pensininkai.