Daiktų prigimtis ar savybė, būklė ar situacija, kurioje kažkas randama, vadinama sąlyga - terminas, kilęs iš lotyniško žodžio būsenos . Kita vertus, darbas yra produktyvi veikla, už kurią gaunamas atlyginimas. Tai yra žmonių pastangų matas.

Todėl darbinė būklė yra susijusi su darbo aplinkos būkle . Ši sąvoka susijusi su infrastruktūros kokybe, saugumu ir švarumu, be kitų veiksnių, turinčių įtakos darbuotojo gerovei ir sveikatai .

Rūpinimasis darbo sąlygomis turi daug privalumų darbdaviui ir valstybei, nuo ekonominių (nes blogos sąlygos reiškia didesnę medicininio gydymo, draudimo ir pan. Išlaidas) ir teisines (minimalios sąlygos yra būdingos šiam tikslui). civilinės teisės ir baudžiamosios teisės ) moralės (nė vienam darbuotojui neturėtų kilti pavojus kurti darbo veiklą, kuri leistų patenkinti jų pagrindinius poreikius).

Galima sakyti, kad darbo sąlygos susideda iš kelių tipų sąlygų, pvz., Fizinių sąlygų, kuriomis atliekamas darbas (apšvietimas, komfortas, mašinų tipas, vienodas), aplinkos sąlygos (užteršimas) ir organizacinės sąlygos (darbo trukmė). darbo dieną, pertraukos).

Profesinės sąjungos ir organizacijos, atsakingos už darbuotojų apsaugą visais lygiais ir šiuo konkrečiu atveju, atsižvelgiant į darbo sąlygas, atsižvelgia į tam tikrus esminius darbuotojo darbo aspektus. patogiausias būdas ir nepažeidžiant jo vientisumo.

Pavyzdžiui, tarp elementų, atsakingų už stebėseną, siekiant sukurti profesinės rizikos prevencijos sistemas, yra triukšmas, apšvietimas, darbo zonos matmenys arba termoreguliavimas.

Ir tai, kad šie elementai, jei jie neatitinka šioje srityje reikalaujamų standartų, gali lemti, kad darbuotojas kenčia nuo klausos dėl nervų nuovargio nuotraukų ir įvairių tipų ligų.

Šia prasme taip pat reikėtų pabrėžti, kad yra ir kitų aspektų, kurie taip pat tampa esminiais, kai norima, kad bet kuris asmuo galėtų naudotis palankiausiomis darbo sąlygomis. Visų pirma, tai būtų mašinų, kurios turėtų būti naudojamos, būklė, tinkama įmonės ventiliacija, būtinų saugos priemonių prieinamumas ...

Norint pasiekti tobulą darbo aplinką visais pojūčiais, Ispanijoje būtina pabrėžti, kad ne tik yra specifinių ir profesinių taisyklių, skirtų jų laikymuisi, bet ir tai, kad NTP yra prieinami verslininkams, kurie yra geri vadovai. praktiką. Jie sprendžia tokius svarbius klausimus kaip fizinė aplinka, psichinė apkrova, darbo laikas arba psichosocialiniai aspektai.

Prastos darbo būklės pavyzdys paprastai atsiranda kasybos srityje. Darbuotojai dirba nesveikoje aplinkoje, dažnai be pakankamo poilsio. Įmonės, siekdamos taupyti sąnaudas, neįgyvendina visų būtinų saugumo priemonių, tokių kaip alternatyvių išėjimų statyba arba stebėjimo ir signalizacijos sistemų įrengimas.