Taylorizmo samprata kilo iš amerikiečių Frederiko Winslowo Tayloro, ekonomisto ir inžinieriaus, gimusio 1856 m., Mirties 1915 m . Tayloras sukūrė darbo organizavimo metodą, kuris grindžiamas darbuotojų specializacija, kiekvienai veiklai skirto laiko kontrole ir užduočių pasidalijimu .

Todėl Taylorizmas yra susijęs su veiklos, kuri vyksta darbo vietoje, organizavimu, siekiant didinti produktyvumą . Paprastai tai apibrėžiama kaip mokslinio ar racionalaus darbo užduočių organizavimo sistema, kurioje pagrindinis dėmesys skiriamas mechanizavimui siekiant padidinti efektyvumą.

Tai, ką Taylorizmas daro, padalinkite darbą į skirtingas sekas ir užrašykite laiką, kurį kiekvienas laiko. Kiekvienas darbuotojas dirba seka: tai reiškia, kad jis nesirūpina įvairiais darbais. Taigi ji specializuojasi viename gamybos proceso etape.

Tokiu būdu sudėtingas procesas yra suskirstytas į kelias paprastesnes užduotis . Kiekvieno darbuotojo darbas atliekamas laiku, kad būtų sumažintas laiko praradimas. Taylorizmas taip pat remiasi mokėjimu už našumą, paskatindamas darbuotoją dirbti greičiau.

Taylorizmo studentai sutinka pabrėžti, kad jis sukėlė nemažai pokyčių pramonės srityje. Visų pirma ji pateikė tokius pakeitimus:
Jis užtikrino, kad darbuotojai specializuotųsi, tokiu būdu didindami jų įgūdžius, taigi ir jų indėlį į atitinkamos bendrovės gamybą ir pelną.
-Ji suteikė galimybę, kad galėtų daugiau kontroliuoti įvairių operatorių darbą gamykloje.
- Tai leido, kad dėl darbo pasidalijimo, kuriuo jis buvo pagrįstas, būtų galima sumažinti išlaidas ir geriau pertvarkyti užduotis.

Taylorizmas taip pat siejamas su Fordizmu, kuris grindžiamas masine gamyba ir surinkimo linijos naudojimu . Idėja yra, kad darbuotojas neturėtų judėti, kad atliktų savo užduotį, bet gabalai pasiekia jį per mašiną, kuri leidžia nuolat tobulinti gamybą.

Fordizmas turi atskleisti, kad manoma, jog, kaip ir Taylorism, taip pat pristatėme nemažai svarbių pokyčių, tokių kaip:
-Apostó už tai, kas buvo masinė gamyba.
-Ji suteikė galimybę turėti mažesnes produktų kainas, kai jie pasiekė rinką.
-Jei leista pasiekti didesnį pelną.
- Darbo procesai tapo daug labiau mechanizuoti.

Švietimo srityje taip pat kalbame apie Taylorizmą ar Tayloristo metodą. Šiuo atveju galime pasakyti, kad tai yra alternatyva, kuri visų pirma grindžiama studento akademiniais rezultatais. Tai reiškia, kad svarbiausias dalykas yra pastabos, kurias jis gauna, o ne tai, kokie galėtų būti pedagoginiai procesai.

Tačiau pastaraisiais metais šis metodas buvo atmestas kitų alternatyvų naudai, kurios laikomos tinkamesnėmis laikui, kurį turime gyventi, kur taip pat turėtumėte vertinti pastangas neatsižvelgiant į pasiektą rezultatą.