Skatinimas iš lotynų kalbos skatinimo yra tai, kas skatina norą ar kažką daryti . Tai gali būti kažkas reali (pvz., Pinigai ) arba simbolinė (ketinimas suteikti ar gauti pasitenkinimą).
Ekonomikai paskata yra paskata, siūloma asmeniui, įmonei ar sektoriui, siekiant padidinti gamybą ir pagerinti veiklos rezultatus. Pavyzdžiui: darbuotojui siūloma 200 JAV dolerių per mėnesį paskata, jei jis sugeba pasiekti tam tikrą pardavimo kvotą. Bendrovės paskata galėtų būti mokesčių mažinimas, jei jis samdytų naujus darbuotojus.
Žmogaus veiksmai paprastai valdomi paskatomis, kurių daugelis egzistuoja be sąmonės lygio. Kiekvieną kartą, kai asmuo atlieka tam tikrą veiklą, jis tai daro taip, kad vienaip ar kitaip suteiktų pasitenkinimą . Šis tikslas yra paskata, kuri mobilizuoja veiksmą.
Skatinimas gali būti stimulas, kuris yra suteikiamas asmeniui jo geram darbui bet kurioje srityje (darbas, emocinis ir kt.), Siekiant, kad jis stengtųsi jį išlaikyti. Todėl tai yra atlygis .
Mūsų kasdieniame gyvenime paprastai pateikiamos kelios skirtingų dydžių paskatos, skatinančios mus judėti į priekį. Kai vaikas siekia geros mokyklos veiklos, ne tik siekia savo asmeninio ir intelektualinio vystymosi, bet ir tikėtina, kad trokšta jų tėvų ar globėjų reakcija, pasitenkinimas ir išdidumas jų akyse.
Skatinimo programa
Skatinamoji programa (PDI) yra sisteminė kampanija, skirta asmenims ir komandoms, siekiant pagerinti įmonės aplinką ir veiklos rezultatus. Kai kurie konkretūs jos tikslai yra tam tikrų veiksmų ar įpročių skatinimas; nukreipti dalyvius į konkretų tikslą; strategijų, susijusių su personalo motyvacija, integravimas; sugebėti įvertinti tam tikros veiklos rezultatus.
Kalbant apie paskutinį dalyką, svarbu pabrėžti, kad visi šalies viduje perkeliami asmenys turi turėti konkretų ir tiksliai apibrėžtą tikslą, kad tie, kurie vadovauja jai, galėtų ištirti jų rezultatus. Kuriant tokio tipo programą, labai svarbu rasti tinkamiausią motyvaciją, kad dalyviai gautų geriausią įmanomą rezultatą .
Bendrovė, kurios tikslas - kurti PDI, turi atitikti tam tikrus reikalavimus, kad jo pasiūlymas būtų patikimas potencialiems klientams: specializuojasi šioje srityje; būti susietiems su logistikos operatoriais ir turėti pritaikomą platformą skatinamųjų katalogų administravimui ir projektavimui; Turėkite internetinę parduotuvę, kuri leidžia tinkamai paskirstyti jūsų programas. Taip pat svarbu, kad skatinamoji programa būtų administruojama kaip platesnio plano dalis, teikianti būtiną tęstinumą ir pagalbą savo klientams.
Verta paminėti, kad priešingai nei kitos paslaugos, pavyzdžiui, tradicinės rinkodaros ir pardavimo strategijos, PDI galėjo išlikti didžiausią ekonomikos krizę per pastaruosius dešimtmečius. Keli tyrimai parodė, kad tos įmonės, kurios žinojo, kaip mokyti ir motyvuoti savo darbuotojus recesijos laikais, yra tos, kurios geriau atsigavo, o tai parodė didžiausią jėgą atsigauti ir atkurti jiems priklausančią rinkos dalį.
Yra žinoma, kad kompaniją perkelia žmonių grupė, gyvos būtybės, nepriklausomai nuo jų žinių ir jų pozicijų organizacijos schemos hierarchijoje. Dėl šios priežasties neturėtų būti pamiršta, kad geriausias būdas padidinti savo veiklą yra sudaryti santykius, viršijančius darbo užmokesčio ribas; Būtent čia atsiranda skatinimo plano nauda, nes motyvuotas žmogus gali duoti visą savo projektą.