Iš graikų psichologinės ( „sielos“, „psichinės veiklos“ ) ir lologijos ( „studijos“ ) psichologija yra mokslas, atsakingas už psichinių procesų tyrimą trimis aspektais: pažintiniu, elgesio ir emociniu .

Kita vertus, pramoninis žodis, kurį mes randame su tuo, kad jis turi etimologinę kilmę lotynų kalba. Visų pirma jis susideda iš trijų dalių sumos: prefiksas indu, kuris yra lygiavertis "viduje", verbas struo, kuris gali būti apibrėžiamas kaip "pagamintas arba statomas" ir priesaga, kuri rodo kokybę.

Laikui bėgant psichologija buvo suskirstyta į įvairias šakas ir specializacijas. Pavyzdžiui, mokslinė psichologija yra tokia, kuri siekia kiekybiškai išmatuoti psichiką ir užmegzti ryšius tarp psichologinio ir fizinio.

Socialinė psichologija (studijos, kaip psichologiniai procesai lemia, kaip visuomenė veikia ir kaip socialiniai procesai veikia žmogaus psichologiją), švietimo psichologija (analizuoja žmogaus mokymąsi), sporto psichologija (atsakinga už elgesį veiklos metu) sporto šakos), vystymosi psichologija (elgesio pokyčiai laikui bėgant), vaikų psichologija ( vaikų elgesys) ir teisinė psichologija (psichologiniai reiškiniai, turintys įtakos teisiniam elgesiui) yra kitos šakos.

Kita vertus, pramoninė psichologija yra disciplina, atsakinga už darbuotojų atranką, mokymą ir priežiūrą, siekiant pagerinti darbo efektyvumą. Todėl ši specializacija analizuoja žmogaus elgesį pramonės ir verslo srityje.

Tačiau pačioje pramonės psichologijoje randame keletą filialų, kurie yra studijų ir darbo objektai, kurie yra skirtingi, bet vienodai svarbūs darbo vietoje. Visų pirma yra personalo atrankos psichologija, vadinamoji organizacinė psichologija ir galiausiai ergopsihologija. Pastaroji yra tai, kas sukasi apie biurų ir įmonių baldų dizainą, kuriame atsižvelgiama į paties darbuotojo poreikius ir galimybes.

Kad galėtų atlikti savo užduotis, pramoninė psichologija paprastai skiria žmones pagal tai, ar jie yra darbuotojai, administratoriai ar vartotojai. Tokiu būdu, galite atkreipti dėmesį į jų elgesio ypatumus pagal tikslą, kurį jie turi komerciniame pasaulyje .

Yra daug klausimų, kurie apskritai ir giliai mokomi pramoninės psichologijos srityje. Tokiu būdu, pavyzdžiui, randame tokius aspektus kaip darbo analizė, darbui pritaikyto darbo pritaikymas ir priešingai, ty darbuotojo prisitaikymas prie jo darbo.

Todėl, kad galėtume ištirti šias tris sritis, iš esmės būtina, kad šios rūšies psichologijos specialistai taip pat kaip pagrindiniai jų uždavinių ramsčiai būtų svarbūs, kaip požiūris, elgesys, priežiūros kryptis, motyvacija, psichologinės problemos, kurios paprastai atsiranda pramonėje arba aukščiau minėtame profesiniame pasirinkime.

Pramonės psichologija atsirado po Antrojo pasaulinio karo, rūpintis darbe ir tyrinėti motyvacijas bei tarpasmeninius santykius organizacijose.