Nuolaida yra veiksmas ir kažko sumažinimo, paprastai kainos, pasekmė . Tuo tarpu veiksmažodis reiškia, kad kažkas nusileidžia arba nuslopina . Pavyzdžiui: „Pasinaudokite galimybe nusipirkti šią kelnę, tai yra nuolaida“, „Parduotuvės pardavimas nustebino mane“, „Tai buvo ilgas laikas, nes bilietų kainos sumažėjo“ .

Grąžinimo sąvoka gali būti susijusi su kainų arba tarifų mažėjimo procesu, sumažintu produktu arba net iki laikino laikotarpio, kai prekės ar paslaugos siūlomos mažesnėmis kainomis.

Tarkime, kad maisto namuose salotos buvo parduotos dvidešimties pesų vieneto. Tačiau savaitgaliais parduotuvės savininkas nusprendžia taikyti 50% nuolaidą. Tokiu būdu salotos tuo metu gali būti perkamos dešimt pesų.

Nuo šios koncepcijos ir prasmės turime įrodyti, kad šiuo metu yra nuolaidų, turinčių didelę sėkmę. Tai yra dienos ar savaitės, per kurias visos miesto ir šalies komercinės įstaigos pastebimai sumažina savo produktų ir paslaugų kainas. Šios priemonės tikslas yra ne tik skatinti pirkimus.

Sausio mėnesį, pasibaigus Kalėdų švenčių dienoms, atidaroma nuolaidų laikotarpis, kurį daugelis žmonių naudoja įsigydami drabužius, knygas ar bet kokį kitą jiems reikalingą produktą už daug pigesnę kainą.

Kartais nuolaidos dažnai painiojamos su likvidavimu ir balansu, tačiau jos yra skirtingos:
- Nuolaida yra prekių pardavimas už mažesnę kainą nei paprastai nustatomas sezono pabaigoje.
- Atsiskaitymas yra daiktų pardavimas daug mažesnę kainą nei buvo, nes įsisteigimas bus uždarytas visam laikui, nes jis keičia patalpas arba dėl to, kad bus atliekamas darbas.
-Laikomosios prekės parduodamos su produktais, kurių kaina yra mažesnė nei įprasta, nes jie turi trūkumų arba yra „pasenę“.

Paslaugoms, kurioms reikia mokėti mėnesinį prenumeratą, taip pat gali būti taikomos nuolaidos. Interneto bendrovė pradeda reklamą, kurią sudaro mokestis už prisijungimo mokestį su 20% nuolaida per pirmuosius tris mėnesius visiems naujiems klientams.

Kita vertus, darbo užmokestis gali būti sumažintas, kai darbdavys nusprendžia sumažinti sumą. Jei darbuotojas per mėnesį sumokės 3 000 JAV dolerių, o nuo X mėnesio pradeda rinkti 2 000 JAV dolerių, jo atlyginimas sumažės 1000 JAV dolerių per mėnesį .

Susidūrę su šia situacija, daugelis darbuotojų, kuriuos jie priima, yra sprendimas išeiti iš įmonės, nesutinkant sumažinti jų atlyginimus. Kai kuriais iš šių atvejų, atsižvelgiant į aplinkybes, kurias galima apsvarstyti, galima manyti, kad sutarties nutraukimas tokiu būdu yra tiesiogiai prilyginamas atleidimui, todėl darbuotojai turi būti tinkamai kompensuojami.

Priešingas sumažinimas yra padidėjimas arba padidėjimas . Kai šalyje didėja kainos, ekonominis reiškinys, vadinamas infliacija .