Darbo užmokestis yra žmonių ar dalykų pavadinimų sąrašas . Senovėje, kaip paaiškinta Karališkosios Ispanijos akademijos (RAE) žodynu, darbo užmokestis buvo reliktas, kuriame buvo parašyti šventųjų vardai. Šiandien yra tam tikrų prietaringų amuletų, kurie taip pat gauna šį pavadinimą.

Kita vertus, šis žodis, kilęs iš lotyniško termino „ nomĭna“, taip pat leidžia kalbėti apie asmenų, kurie biure gauna atlyginimus, vardinį santykį ir savo parašu turi pagrįsti, kad jie juos gavo.

Todėl tai yra rankinė apskaitos sistema, apimanti darbo užmokesčio patikrinimų parengimą, funkciją, kuri paprastai yra atskirta nuo įrašų, rodančių darbo užmokestį, mokestį, darbo laiką, atskaitymus ir kiti su personalu susiję duomenys. Darbo užmokesčio sąraše pateikiamas žmonių, dirbančių biure su atitinkamais atlyginimais, sąrašas.

Trumpai tariant, darbo užmokesčio apskaičiavimo procedūra apima kiekvieno darbuotojo sukauptos bendrosios vertės nustatymą, atitinkamus atskaitymus, apskaičiuojant mokėtiną grynąją vertę, mokėjimo patikrinimų rengimą ir individualaus kiekvieno darbuotojo sukaupto įrašo registravimą.

Visų pirma galime nustatyti, kad yra įvairių tipų darbo užmokesčio. Tiksliau sakant, trys yra labiausiai paplitę. Tarp jų yra komisiniai, kurie yra tie atlyginimai, kurie mokami tik už serijos pardavimus. Taigi, priklausomai nuo jų, jie gauna komisinius ar kitus.

Antroje vietoje yra atlyginimai, kurie yra labiausiai paplitę darbo užmokesčio tipai, o trečioje vietoje - mokesčiai. Pastarieji yra tie, kurie dažnai naudojami už savarankiškai dirbančių laisvai samdomų vertėjų ar laisvai samdomų vertėjų darbą.

Taip pat turime pabrėžti, kad yra programinė įranga, specialiai sukurta įmonių, atsakingų už darbo užmokesčio parengimą ir parengimą, administracinėms sritims. Mes kalbame apie Nominaplus. Programa, kuri tapo patogia ir paprasta priemone, kuri tapo viena iš naudingiausių ir efektyviausių darbo užmokesčio skaičiavimo ir rengimo priemonių.

Susitarimai, kategorijos, Socialinė apsauga, įmonės duomenys, darbuotojo kategorija arba įnašų biuleteniai yra keletas esminių elementų, kurie naudojami kaip minėtos programinės įrangos parametrai, siekiant gauti minėtą darbo užmokestį.

Įmonės reikalauja kiekvieno darbuotojo darbo užmokesčio suvestinės . Jiems taip pat paprastai reikia darbo užmokesčio sąnaudų pasiskirstymo pagal departamentus, produktus ar klasifikaciją, priklausomai nuo skirtingų gamybos procesų.

Nors kiekvienoje įmonėje darbo užmokesčio skaičiavimo mechanizmas gali skirtis, yra tam tikrų bendrų žingsnių visiems, pvz., Darbo užmokesčio skaičiavimas su darbuotojų vardais ir atlyginimais .

Be to, mes negalime ignoruoti to, kad darbo užmokestis yra ir senovėje, nes relikvijai buvo žinoma, kur buvo parašyti visų šventųjų vardai. Ir tai nepamirštant, kad be darbo užmokesčio yra ir amuletų serija.