Interviu yra terminas, susijęs su veiksmažodžio pokalbiu (pokalbio su vienu ar daugiau žmonių kūrimas, siekiant aptarti tam tikras temas ir tam tikrą tikslą ).

Frazių, kuriose vartojamas terminas, pavyzdys: „Kitame žurnalo numeryje mes paskelbsime išskirtinį interviu su Manu Ginóbili“, „Rytoj aš turiu darbo pokalbį centre“, „Po pokalbio su gydytoju mes nuspręsime, kurie yra veiksmus, kurių reikia laikytis “ .

Interviu gali būti žurnalistinis tikslas ir jis gali būti sukurtas netiesioginiam ryšiui tarp apklausiamojo ir jo auditorijos. Šia prasme interviu galima įrašyti su įrašytuvu, kuris turi būti atkuriamas radijuje arba kaip garso failas, įrašytas su vaizdo įrašymo įrenginiu, kad jis būtų užfiksuotas vaizdo įraše arba perrašytas į tekstą.

Interviu gali būti moksliniai, kurių tikslas yra skatinti mokslinius tyrimus, susijusius su mokslu, ir tai, kad reikia gauti informacijos apie asmens ar grupės darbą, kad galėtų paveikti bendruomenės nuomonę ir jausmus. interviu yra nukreiptas į šią temą.

Kita vertus, darbo pokalbis leidžia darbdaviui žinoti viską, ką norite žinoti apie potencialų darbuotoją, norint išsiaiškinti, ar jis atitinka reikalavimus, reikalingus laisvai darbo vietai užpildyti. Šio tipo interviu metu užduodami klausimai apie darbo patirtį, lūkesčius, prieinamumą ir kitus su darbo priėmimu susijusius klausimus .

Susitikimas tarp dviejų ar daugiau žmonių, kurie susitinka aptarti problemą ar apibrėžti verslą, taip pat gali būti vadinamas interviu. Kai įmonė ketina samdyti naują darbuotoją, įprasta įdarbinti pokalbius su kandidatais. Šios derybos leidžia darbdaviui susitikti su tais, kurie kreipiasi, ir pasirinkti tinkamiausią poziciją.

Socialiniuose moksluose jie naudojasi interviu, kad kreiptųsi į konkretų miestą ir sužinotų apie jų papročius bei kitas su jų kultūra susijusias temas, kurios suteikia pagrindinius duomenis, siekiant plėtoti teorijas, susijusias su minėtos visuomenės gyvenimu, elgesiu, norais, įsitikinimais ir tt Norėdami tai padaryti, mokslininkai paprastai susilieja su grupe, gyvena su jais ir sulaiko iš bendruomenės patirties duomenis, kurių jiems reikia norint ištirti šiuos žmones.

Galiausiai reikia pažymėti, kad klinikinis pokalbis vyksta tarp gydytojo ir asmens, kuris užima paciento vaidmenį. Šie ryšiai plėtojami pagal gydytojo profesinę sritį ir yra skirti keistis informacija ir duomenimis, kurie yra naudingi paciento sveikatos būklei pagerinti.

Interviu tipai ir jų vykdymo gairės

Interviu gali būti struktūrizuoti arba nestruktūruoti, atsižvelgiant į kuriamų klausimų tipą ir jų paskirtį.

Sakoma, kad pokalbis yra struktūrizuotas, kai jis yra visiškai standartizuotas; tai reiškia, kad jis susideda iš griežtų klausimų, kurie yra pateikti visiems pašnekovams vienodai ir kurių atsakymas taip pat yra struktūrizuotas. Kai kurie šio tipo interviu privalumai yra tokie: kad lengviau apdoroti informaciją (gauti atsakymai gali būti lengvai palyginami, naudingi, pavyzdžiui, sukurti statistiką), kad nereikalingas labai drąsus interviu (kiekvienas gali atlikti šią užduotį) nepriklausomai nuo to, ar jis yra žurnalistas), renkama vienoda informacija (lengva pašalinti tuos duomenis, kurie neatlieka tyrimų, kurie nesuteikia naudingos informacijos interviu tikslams).

Paprastai jie naudojami mokslo srityje (surašymuose, darbo tyrimuose ir pan.) Ir žiniasklaidoje, kuriose nėra žurnalistikos ekspertų, gebančių profesionaliai vystytis šioje srityje ir sukurti įdomius ir nepriklausomus klausimus kiekvienam jų pašnekovui.

Kita vertus, nestruktūruoti interviu leidžia artimesniam pašnekovui, yra lankstesni ir, nors yra ir klausimų, kurie jiems vadovauja, jie nėra griežti ir leidžia interviu atsakovui iš naujo atsakyti į tai, kas, jos manymu, yra svarbi, arba įeiti į tam tikras temas kurie yra jūsų interesai arba kurie, jūsų manymu, gali dominti jūsų pašnekovus.

Šio tipo interviu privalumai yra tai, kad klausimai yra pritaikyti apklausiamam asmeniui, o tas pats pokalbis gali būti naudojamas skirtingoms situacijoms ir dalykams, be to, jis leidžia gilinti tam tikrus interesus atitinkančias temas ir orientuoti hipotezę į naujas tyrimų sritis. Trūkumas - sunku pateikti gautus duomenis, reikalavimą, kad apklausėjas atliktų tam tikrus techninius įgūdžius, ir daugiau žinių apie pokalbio temą.

Nestruktūrizuotas pokalbis gali būti nuodugnus (tikimasi, kad apklausiamasis išreikštų tam tikro įvykio suvokimą žodžiu), sutelktas (nors tai gali būti nuodugnus interviu, nukreiptas į konkretų dalyką ir konkrečią situaciją) asmuo, kuriam buvo suteiktas pagrindinis vaidmuo ) arba fokusuotas (grupinis pokalbis, leidžiantis kreiptis į konkretų įvykį su didesne refleksijos galimybe, kuri yra apdorojama).

Interviu du interviu dalyviai (tai, kas užduoda klausimus ir vadovauja pokalbiui) ir apklausiamieji (tai, kas atsako ir kas yra pokalbio veikėjas), trukdo. Be to, norint, kad tai būtų vykdoma, būtina, kad būtų keičiamasi ryšiu. Pavyzdžiui, jei rašytojas ką tik ištraukė knygą ir apklausė jį, bus bendras interesas, kad jis vyktų: interviu dalyvis norės išgirsti iš autoriaus apie viską, kas susijusi su darbu, ir interviu norintis asmuo. Padarykite savo knygą žinomą ir skatinkite savo darbą per interviu.

Prieš atliekant pokalbį būtina nustatyti tam tikrus tikslus, kurie susiję su funkcijomis, kurias interviu atliks bendruomenei, kuri ketina ją gauti. Pagal minėtos bendruomenės aplinką gali būti užduodami kai kurie ar kiti klausimai.

Pokalbio metu labai svarbu atsižvelgti į tam tikras gaires, kurios, jei jos bus atliktos, leis ilgiau naudotis interviu metu.
* Pradėkite dialogą nuoširdžiai, sukurdami ryšį su apklaustu asmeniu, kuris padeda plėtoti sklandų ir įdomų pokalbį;
* Nepalikite apklaustojo į savo likimą, bet padėkite jiems pateikti atsakymą į užduotą klausimą;
* Leiskite partneriui ramiai paaiškinti, nesumažindami komunikacijos ir baigus tai, kas laikoma svarbia (pvz., Nurodykite datas ar įvykius);
* Sukurti klausimus, kurie pokalbio dalyviui nėra nepatogūs, bet yra susiję su dominančia tema;
* Būk spontaniškas ir tiesioginis, nenaudodami arogantiškų ar gudrių metodų.