Apibrėžimas gebėjimas

Įgūdžių samprata kilusi iš lotyniško termino habilĭtas ir reiškia įgūdžius, talentus, įgūdžius ar gebėjimą atlikti tam tikrą užduotį. Todėl kvalifikuotas žmogus sugeba sėkmingai įvykdyti savo įgūdžius.

Įgūdžiai

Pavyzdžiui: „Norint išspręsti tokias problemas, jums reikia specialių gebėjimų“, „Portugalijos puolėjas pelnė du tikslus, kurie parodė savo didelį įgūdį“, „Ministro gebėjimo pasiekti savo darbo grupę nesugebėjimas buvo paleidimo, dėl kurio jis buvo atleistas .

Kitaip tariant, gebėjimas yra tam tikras dalyko kompetencijos lygis, kad atitiktų konkretų tikslą: „Ricardo turi puikią galimybę spręsti matematines problemas“.

Šio paskutinio pavyzdžio atveju galime kalbėti apie matematinius gebėjimus, tai yra gebėjimas efektyviai naudoti skaičius ir tinkamai užbaigti argumentavimo procesą. Pagal amerikietiškojo Howardo Gardnerio pasiūlytą klasifikaciją matematinis gebėjimas yra toks intelektas, kuris teisingai naudoja logikos srities mintį.

Todėl matematinių gebėjimų turintys žmonės turi galimybę dirbti su funkcijomis, proporcijomis ir kitais abstrakčiais elementais .

Tačiau mes negalime ignoruoti to, kad, be šio tipo įgūdžių, yra ir kitų klasifikacijų, leidžiančių nustatyti skirtingus šio varianto variantus. Visų pirma, paprastai kalbama apie tai, kokie socialiniai įgūdžiai gali būti apibrėžiami kaip visi tie sugebėjimai, kuriuos žmogus turi atlikti, kaip yra tarpasmeniniai santykiai. Taigi daroma nuoroda į gebėjimą bendrauti, turėti empatiją ar derėtis.

Taip pat labai svarbu kalbėti apie pažinimo įgūdžius. Tai yra tie, kurie nurodo tuos, kurie turi asmenį, galintį išspręsti įvairias problemas, suprasti, kad konkretus veiksmas turės tam tikrą pasekmių seriją arba priims keletą sprendimų.

Trečioji svarbiausių bendrųjų įgūdžių klasė yra komunikacinio tipo skambučiai, kurie yra tie, kurie lemia asmens gebėjimą atlikti poveikio, galinčio turėti kitų žmonių ar net žiniasklaidos, analizę. Ir tai nepamirštant, kad ji taip pat padarys tą pačią su visuomenėje nustatytomis vertybėmis ar normomis.

Visa tai turėtume pridurti, kad įprasta, kad darbo vietoje daroma nuoroda į darbuotojo įgūdžius. Visų pirma tie, kurie labiausiai vertinami profesijoje, yra kūrybiškumas, rankinis veikimas, lyderystė, kalbinis gebėjimas ar mechaniniai įgūdžiai. Visi jie nustatys, kad jis yra kompetentingas, veiksmingas ir svarbus bet kurios įmonės darbuotojas.

Pažymėtina, kad gebėjimas gali būti įgimta gebėjimas (ty perduodama pagal genetinį maršrutą) arba išsivystęs (įgytas per mokymą ir praktiką). Apskritai, abu klausimai vienas kitą papildo: žmogus gali būti gimęs su galimybe žaisti tenisą, bet jis turės labai sunkiai treniruotis, jei nori plėtoti savo talentą ir sugebėti konkuruoti profesionaliu lygmeniu.

Rekomenduojama