Perkėlimo sąvoka reiškia veiksmą ir delokalizacijos rezultatą . Tuo tarpu šis veiksmas reiškia pramoninės veiklos perkėlimą iš vienos šalies ar regiono į kitą svetainę, siekiant sumažinti gamybos sąnaudas.

Kai bendrovė priima sprendimą kreiptis dėl perkėlimo į mažesnes gamybos sąnaudas, ji puikiai žino, kad ši praktika gali būti naudinga tik dėl to, kad pasaulis nėra gerai organizuotas: dėl to, kad turtas ir gamtos ištekliai nebuvo paskirstyti visose šalyse, visada bus lengva išnaudoti.

Miestuose, tapusiuose perkėlimo tikslu, paprastai nėra didelių nacionalinių įmonių, tačiau veikla linkusi apsirengti svarbių tarptautinių įmonių, turinčių užsienio šaknis, gamybą. Idealiame pasaulyje nė viena bendrovė neturėtų išnaudoti savo darbuotojų, kad gautų palankią savo pajamų maržą, nes ji neturėtų spaudimo kasmet kurti naujus produktus ir pasiūlyti jiems nepaprastai konkurencingą kainą.

Nepaisydami moralinių klausimų, kurie nuslėpia perkėlimą, mes negalime paneigti, kad tūkstančiai žmonių gauna naudos iš šios priemonės, nes darbo vietose šiose patalpose paprastai reikia mažesnio lygio išankstinių žinių ir oficialių pavadinimų . Be to, yra įprasta, kad vietų skaičius yra daug didesnis nei pagrindiniuose biuruose : pavyzdžiui, kai Prancūzijos programinės įrangos kūrimo įmonės tyrime gali būti vietos keturiasdešimčiai darbuotojų, tikėtina, kad užsienyje susirenka daugiau grupių du šimtai.

Kitas perkėlimo privalumas tiems, kurie gauna galimybę dirbti užsienio kompanijoje, yra galimybė ateityje perkelti į centrinius biurus: daugelis žmonių pirmuosius žingsnius atlieka monotoniškus ir palyginti prastai apmokamus darbus, tačiau laikui bėgant jie gauna dėmesį teigiamai vertina jų darbdavius, o tada jie gali patekti į aukštesnes pareigas už išorinės sistemos ribų.