Grupės būdvardis naudojamas apibūdinti, kas yra susijusi su grupe : daugybė elementų, sudarančių grupę. Todėl tarpgrupė yra susijusi su grupių santykiais .

Remiantis socialine psichologija, tarpgrupiniai santykiai yra sukurti remiantis asmenų identifikavimu su tam tikromis grupėmis. Tarpgrupinis elgesys laikomas vienu, kurį veikia socialinis kontekstas.

Svarbu nepamiršti, kad kai žmonės yra tarpusavyje susiję, jie paprastai veikia kaip apibrėžtų socialinių kategorijų nariai. Todėl, kai viena ar abi socialinės sąveikos dalys yra apibrėžtos - arba apibrėžia kitos - pagal savo priklausomybę grupei, sukuriamas tarpgrupinis ryšys ir sukuriami tarpgrupiniai ryšiai.

Todėl reikia suprasti, kad tarpusavio santykiai ne visada susiję su grupių ryšiais, bet jie yra santykiai, kurių pranešimus įtakoja asmenų priklausymas visai.

Tuo tarpu tarpšakinių konfliktų idėja gali būti naudojama nurodant, kas atsitinka, kai dvi grupės supranta, kad jų atitinkami tikslai ir ketinimai yra nesuderinami. Ekstremaliais atvejais konfrontacija gali sukelti vienos pusės siekti panaikinti kitą.

Kita vertus, verslo administravimo srityje tarpšakiniai konfliktai suprantami kaip nesutarimai, kylantys tarp įvairių biurų, sektorių ar darbo grupių, stengiantis išvengti įmonių integracijos ir veiklos koordinavimo. Jei yra nesutarimų tarp pardavimo skyriaus ir gamybos padalinio, gali būti tarpgrupės konfliktas, kuris turi įtakos įmonei.