Užimtumas - tai profesija, suteikianti asmeniui ekonomines pajamas. Darbuotojas, vykdydamas darbą, atlieka tam tikrą veiklą, gauna užmokestį už savo darbą.

Pagal savo ypatybes galima atskirti skirtingas darbo rūšis. Viešasis darbas vadinamas valstybės sukurtu darbu . Kitaip tariant: viešajame darbe darbdavys (rangovas) yra tam tikra valstybės agentūra. Kita vertus, privatus darbas yra darbdavys (darbdavys, kuris nėra viešas).

Apskritai valstybė yra pagrindinis šalies darbdavys. Štai kodėl viešasis darbas ekonomikoje yra labai svarbus. Valstybės pareigūnai gali būti renkami (išrinkti gyventojai, kad galėtų laikytis vyriausybės pareigų), politiniai (skiriami valdytojų) ar karjeros (darbuotojai, dirbantys tam tikroje valstybės teritorijoje, su hierarchinėmis funkcijomis arba be jų).

Valstybinį užimtumą reguliuojantis režimas skiriasi nuo privataus darbo. Paprastai valstybės tarnautojai turi savo profesines sąjungas ir jiems taikomi konkretūs reglamentai.

Viešasis užimtumas ypač stiprus tam tikrose srityse, pvz., Saugumo, švietimo ir sveikatos srityse . Pavyzdžiui, visa policija yra valstybės pareigūnai. Kita vertus, mokytojai, slaugytojai ir gydytojai gali dirbti viešajame sektoriuje arba privačiame sektoriuje, nors valstybės sfera yra didesnė.

Svarbu paminėti, kad kai kurioms vyriausybėms daug viešųjų darbuotojų yra problema, nes jiems reikia sumokėti pinigų. Todėl, siekiant sumažinti deficitą, jie skatina mažinti viešąjį užimtumą.

Viešasis užimtumas turi tam tikrų pranašumų, palyginti su privačiu darbu, ir būtent šios savybės daugeliui žmonių daro tai ypač viliojančiu. Visų pirma, yra stabilumas, nes pareigūno pareigos, be papildomų mokėjimų, paprastai užtikrina stabilų mokėjimą ir ilgalaikę sutartį . Išskyrus kelias išimtis, normalu, kad mes galime išlaikyti poziciją, kol išeisime į pensiją, o tai yra labai reti privačiame sektoriuje.

Kita viešojo užimtumo stiprioji pusė yra atostogos, kurios dažniausiai yra platesnės nei privačiame: yra atvejų, kai vyriausybė savo pareigūnams atostogauja vieną mėnesį, savo dienas ir poilsio laiką atostogų metu, įskaitant Velykas, Kalėdas ir Naujus metus . Pažymėtina, kad dėstytojai negali pasirinkti sezono, kuriuo jie atostogauja, dėl akivaizdžių priežasčių, bet tada jie pailsės daugiau nei daugelis kitų specialistų.

Darbo laikas paprastai nėra toks griežtas viešajame darbe, todėl atvykimo ir išvykimo laikas paprastai yra gana lankstus. Tas pats pasakytina ir apie protokolą, priskirtą „kavai“ ir pietums, kuris paprastai nereikia griežtai laikytis. Šios savybės ne labai gerai kalba apie organizaciją, tačiau jos atspindi daugelio šalių realybę, kurioje taisyklės yra sukurtos, kad jas įvykdytų tik dalis žmonių, o kitos - pernelyg didelės privilegijos.

Šios tariamai viliojančios laisvės yra dviašmenis kardas. Iš dalies tai yra dėl to, kad prižiūrėtojai neturi tokio pat galios kaip ir privačiame sektoriuje, todėl mūsų elgesys su jais gali būti ne toks teisingas, jei tai neturės įtakos mūsų sutarties nutraukimui, tačiau tai taip pat Jame kalbama apie mažesnes vystymosi ir augimo galimybes įmonėje: atsižvelgiant į tai, kad mūsų nuopelnai taip pat negauna daug dėmesio, trūksta paskatų, dėl kurių atsiranda stagnacija.